Die Rudolf Obrecht AG ist ein internationaler Anbieter von Dienstleistungen im Bereich Mitarbeitenden-Förderung und -Entwicklung. Wir wissen, dass in den hart umkämpften Absatz- und Beschaffungsmärkten Unternehmen Mitarbeitende benötigen, welche im entscheidenden Moment das theoretische Wissen in praktisches Können umsetzen. Unsere praxiserfahrenen Trainingsconsultants trainieren und fördern die Mitarbeitenden unserer Kund:innen mit dem klaren Ziel, messbare Resultate in der Praxis zu erzielen. Dabei steht das Verhalten des Menschen und dessen Entwicklung in Verkaufs-, Führungs- und persönlichen Situationen im Zentrum. Durch die individuell auf die Persönlichkeit der Teilnehmenden und der Firmenstrategie unserer Kundschaft zugeschnittenen Aus- und Weiterbildungsmassnahmen, fördert die Rudolf Obrecht AG die Teilnehmenden gezielt auf die vorgegebenen Ziele. Unsere Dienstleistungen umfassen nicht nur die Disziplinen Training und Coaching. Im Bereich Consulting erstellen wir unternehmensspezifische Kompetenz- und Entwicklungskonzepte und ermöglichen so die individuelle Entwicklung der Mitarbeitenden. Dabei kontrollieren wir auch den Erfolg der Ausbildungsinvestitionen auf die strategischen Vorgaben unserer Auftraggeber:innen. Wir wissen, dass am Ende des unternehmerischen Handelns nur messbare Resultate zählen.
Die Rudolf Obrecht AG ist ein internationaler Anbieter von Mitarbeiterförderung in den Bereichen Training, Coaching und Consulting sowie Befragungen und Testkäufen. Die Rudolf Obrecht AG konzentriert sich seit ihrer Gründung im Jahre 1995 auf anspruchsvolle Märkte und strebt dort durch hohe Fachkompetenz und kundenbezogene Dienstleistungen eine führende Rolle an. Wir bieten unsere Dienstleistungen in Deutsch, Englisch, Französisch und Italienisch an.
Wir verfolgen die 4-P-Strategie und dabei die strategische Erfolgsposition unserer Kund:innen auf- und ausbauen, d.h.:
Praxisbezug
Unsere Produkte zeichnen sich durch einen absoluten Praxisbezug aus. Wir wissen, dass am Ende nicht das Wissen sondern das Können zählt.
Partnerschaft mit unseren Kundinnen und Kunden
Partnerschaft heisst für uns engste Zusammenarbeit mit unserer Kundschaft; ein umfassendes und individuelles Dienstleistungsportfolio; eine absolute Kundenorientierung aller Mitarbeitenden; ein aktiver persönlicher Verkauf.
Persönliches Eingehen auf die Teilnehmenden
Im Zentrum der Dienstleistungen stehen die Trainingsteilnehmenden. Durch individuelles Eingehen auf die Persönlichkeit der Teilnehmenden unterscheiden wir uns.
Praxisorientierte Produktentwicklung
Die neusten Erkenntnisse aus Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft werden in unsere Dienstleistungen einbezogen, damit wir uns am Puls der Zeit laufend neu weiterentwickeln können. Auch unsere Mitarbeitenden werden unentwegt gefördert und weitergebildet.
Hatten Sie als Kind einen Traumberuf? Kapitän eines grossen Schiffs auf dem Meer war mein Traumberuf, bis ich zwölf Jahre alt war. Leider bin ich nicht «seefest» – eine denkbar schlechte Voraussetzung für einen Schiffskapitän. Was würden Sie anders machen, wenn Sie nochmals neu beginnen könnten? Mir mehr Zeit für meine Kinder nehmen. In deren erster Entwicklungsphase war...
Das kann auch gar nicht anders sein, denn das gesamte Marketing, dem wir alle immer wieder – bewusst oder unbewusst ausgesetzt sind – basiert in einem hohen Ausmaß auf zahlreichen visuellen Reizen und Aktivitäten. Wir sind also fest davon überzeugt, dass unsere Entscheidungen, unsere Emotionen durch das ausgelöst werden, was wir sehen, was unseren Seh-Sinnen präsentiert wird. Doch,...
Sind Einkäufer für Ihre Verkäufer Feinde, die es zu besiegen gilt? Versuchen sie, den Einkauf möglichst zu umgehen? Kennen die Verkäufer den Bedarf des Einkaufs und unterstützen ihn beim internen Verkauf? Für den Verkaufserfolg in den überversorgten Märkten der industrialisierten Welt ist es entscheidend, die Funktionsweise des Einkaufs zu verstehen und sich darauf einzustellen....
Wir stehen vor einem Paradigmenwechsel. Und dieser Wandel ist in allen Unternehmensbereichen und Unternehmensgrößen spürbar. Digitalisierung, Industrie 4.0, Flexibilisierung, Automatisierung, Jobsharing, Mitunternehmer statt Mitarbeiter, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, das sind nur wenige von den Schlagworten, die uns alle beschäftigen. Unternehmenskulturen verändern sich...
Patrick Veenhoff blickt auf ein riesiges Plakat, das über und über mit farbigen Postits beklebt ist. Der 37-jährige Niederländer strahlt. Ein spannender Workshop-Tag mit bunt gemixtem Team liegt hinter ihm. Sein Motto: Wer mit Menschen arbeitet und Spaß hat, dem fliegen die tollen Ideen zu. Genau darum, nämlich die besten Lösungen zu entwickeln, geht es dem Wahlschweizer, der so...
Jeder Unternehmen braucht ein gut funktionierendes Netzwerk, um erfolgreich am Markt zu agieren. Unsere Kernkompetenz ist die Förderung des Verhaltens von Menschen in Verkaufs- und Führungssituationen.
Wir nutzen dabei unsere Kontakte um Synergien zu schaffen und beste Ergebnisse zu erzielen.
