Wer Andere kennt, ist gelehrt. Wer sich kennt, ist weise. (Laotse)

TTI Success Insights

Insights MDI®

Mit TTI Success Insights® können sowohl das Präferenzverhalten von Menschen wie auch situationsbedingte Anforderungsprofile erfasst werden. Dadurch ist TTI Success Insights® eine wirkungs- und wertvolle Hilfe in der Mitarbeitenden- und Teamentwicklung - und gleichzeitig eine sichere Entscheidungsbasis, um mit Mitarbeitenden, Kund:innen und Gesprächspartnern typgerechter und damit erfolgreicher kommunizieren zu können.

Um zum Fragebogen TTI Success Insights® zu kommen, klicken Sie hier.

Dölf Weisskopf
Trainer / Partner
«Wer Andere kennt, ist gelehrt. Wer sich kennt, ist weise.» (Laotse)

KODE

Eine neue Art der Kompetenzanalyse

KODE® ist die Abkürzung für Kompetenz-, Diagnostik und Entwicklung. Es handelt sich also um ein Verfahrenssystem mit verschiedenen Kompetenzermittlungs- und Entwicklungstools. Letztere sind Grundlagen für moderne (Selbst-)Trainings, für Coachings und Mentorings.

KODE® ist weltweit das erste Verfahren, welches Kompetenzen direkt misst.

Willy R. Arnitz
Trainer und Coach
«Wir überzeugen durch unsere Persönlichkeit.»

RELIEF

RELIEF Stressprävention by SCHEELEN® unterstützt jeden einzelnen Menschen individuell dabei, seine kritischen Handlungsfelder sowie persönliche Stellhebel zu identifizieren, mit denen er effektiv eine sinnvolle Stressprävention umsetzen kann.

Inhalte von RELIEF Stressprävention by SCHEELEN®:

  • persönliche Stressquellen und Belastungen – wo mein Stress herkommt

  • kurz- und langfristige Auswirkungen – wie stark er mich beansprucht

  • innere kognitive und emotionale Antreiber – wie ich selbst den Stress noch verstärke

  • Sinn und Sinndifferenz – wo ich Sinn bei der Arbeit erlebe

  • Motivation und Engagement – wie mich mein Umfeld motiviert

  • Resilienz und Coping – wie gut ich meinen Stress bewältige

  • Stressindex – in wie weit ich Burnout gefährdet bin

  • Handlungsempfehlungen – wo und wie ich ansetzen sollte

Dieter Hängärtner
Trainer / Partner
«Es ist wie beim Fussball spielen. Talent alleine reicht nicht. Erst durch Förderung werden wir Top-Spieler:innen.»