preloader preloader

About Us

Mastery of precision and care
will lead to success in any situation.

Our company

Rudolf Obrecht AG is a personnel development consultancy operating internationally in the fields of Training, Coaching and Consulting. In the tough climate of today's sales and procurement markets, businesses need employees who can use their theoretical and practical skills in just the right way at just the right time. Our experienced training consultants train, advise and encourage our clients' employees with the clear aim of achieving measurable results in practical situations. Training and continuing professional development (CPD) is always individually tailored to the personality of each participant and of each company. Our services include not only training and coaching but in addition our Consulting programmes we create CPD concepts specific to each individual company and monitor our clients' investment in training on an ongoing basis. We know that no matter what a company does, it is the results that count.

Our mission

Rudolf Obrecht AG is an international provider of staff development services offering training, coaching and consulting as well as surveys and mystery shopping. Established in 1995, Rudolf Obrecht AG concentrates on top-end markets, aiming to maintain a leading role by providing high quality specialist know-how and services to meet our customers' specific needs. We offer our services in German, English, French and Italian.

We follow the 4-P strategy and build and develop the strategic success position of our customers – i.e.:

  • Practice-based
    Our products are totally practice-based. We know that knowledge is necessary but practised ability is paramount.

  • Partnership with our clients
    Partnership to us means close cooperation with our clients; a comprehensive and individual services portfolio; absolute customer focus among our staff and an active personal sales service.

  • Personal approach to the participants
    The main focus of the services we provide are the course participants themselves. Our services are different, because we treat each participant as an individual.

  • Practice-based product development
    The latest developments in business, science and society are integrated into our products, allowing us to constantly develop and continually provide state-of-the-art services. Our staff also receive ongoing training and support.

Blog

Der gute alte Harry – so nenne ich ihn in meinem Kopf, auch wenn ich ihm nie auf die Schulter geklopft, ihn nicht einmal persönlich getroffen habe. Denn obwohl das britische Königshaus von meiner Lebensrealität weit entfernt ist, empfinde ich Harry doch als so nahbar wie kaum einen zweiten Royal. In der Öffentlichkeit ist er der beliebte Kumpel-Prinz. Ich denke, das liegt schlicht an...

So sind wir, wir Menschen: Wir halten uns für rational, aber häufig lassen wir uns lieber von Gefühlen als vom Verstand leiten. Dies gilt fatalerweise auch in der Unternehmensführung, und dort erst recht im existenziellen Bereich des Zukunftsmanagements. Auch hier ziehen wir gerne das Bekannte und Vertraute dem Unbekannten und Neuem vor. Generell messen wir dabei den leicht...

Die Welt ist kaum noch zu verstehen. Eine Krise löst die andere ab, und eine Annahme nach der anderen darüber, welche Haltungen und Handlungen «normal» sind, erweist sich als haltlos. Heute werden Meinungsverschiedenheiten nicht mehr auf der Grundlage allgemein gültiger Normen ausgetragen. Für einige Akteure sind die Normen an sich zu eng geworden, sodass sie versuchen, ihre...

Es gibt ja keine Managementliteratur, kein Führungsseminar und kein Verkäufer-Kick-off, in denen nicht über kurz oder lang auf das Thema «Glaubenssätze» hingewiesen wird – verbunden mit der mahnenden Klage, wie gefährlich Glaubenssätze doch seien. Das ist falsch und unsinnig, weil zu schnell und zu einfach gedacht! Zunächst einmal sind Glaubenssätze ausgesprochen praktisch, weil sie ...

Dies gilt fatalerweise auch in der Unternehmensführung, und dort erst recht im existenziellen Bereich des Zukunftsmanagements. Auch hier ziehen wir gerne das Bekannte und Vertraute dem Unbekannten und Neuem vor. Generell messen wir dabei den leicht verfügbaren Informationen zu viel Bedeutung bei und unterschätzen die Relevanz von Fakten und Informationen, die weniger leicht...

Our competent partners

Every company needs an efficient network in order to work successfully in the market. Our core competency is supporting and furthering people's conduct in sales and management situations.

We use our contacts to create synergies and achieve the best results.