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Übersicht

Die Abstimmung zwischen individuellen Stärken und dem Verhalten im Team ist entscheidend.

Individuelle Firmentrainings

Aufgrund von individuellen Ausgangslagen erarbeiten wir für Sie firmenbezogene und auf die Bedürfnisse Ihrer Unternehmen abgestimmte Trainingskonzepte. 

Unser leistungsfähiges Backoffice entlastet Sie bei der Organisation und Durchführung von Trainings-, Workshops- oder anderen Mitarbeiterförderungsmassnahmen.

Durch unsere spezielle IT-Infrastruktur und unsere langjährige Erfahrung sind wir auch in der Lage, als Outsourcing-Partner unternehmensspezifische Ausbildungsmassnahmen in der gesamten Mitarbeiterförderung umfassend und professionell durchzuführen.

Willy R. Arnitz «Konzentration auf das Wesentliche und die hundertprozentige Umsetzung von Können in Aktion, führen zum Ziel.»
Johannes Schläpfer «Zufriedene Mitarbeitende sind die Basis jedes Unternehmenserfolgs.»

Trainingskompetenz

Auszug aus dem Portfolio von Trainings zu folgenden Standard-Themen.

Die Inhalte aller öffentlichen / offenen Trainings bieten wir auch als „firmeninterne Trainings" an. Gruppengrössen von 6-12 Personen sind ideal.

Für Verkäufer/Berater:

Weitere Themen

Für Führungsnachwuchs- und Führungskräfte

Eine unserer Stärken ist, das Abstimmen der Konzeption der Trainingsinhalte auf die spezifischen Kundenbedürfnisse. Das heisst für Sie, dass wir gemeinsam Trainingsziele definieren und unsere Trainer für die Umsetzung besorgt sind.

Vorgehen in der Planung

In enger Zusammenarbeit mit den Firmen erstellen wir ein auf die spezifische Unternehmenssituation und die strategischen Erfolgspositionen zugeschnittenes Mitarbeiterförderungskonzept.

Dies immer mit dem Ziel, messbare Resultate in der Praxis zu erzielen.

Dabei ist uns der Einbezug aller betroffenen Personengruppen sehr wichtig. Wir wissen, dass Ausbildungskonzeptionen von allen Mitarbeitenden im Unternehmen getragen werden müssen.

Besondere Beachtung schenken wir den Menschen an der Spitze der Seilschaft. Den direkten Linien- und Fachvorgesetzten kommt in der Umsetzung der Ausbildungsmassnahme in der täglichen Arbeitspraxis eine entscheidende Rolle zu. Der Chef ermöglicht zu einem grossen Teil den Erfolg einer Ausbildungsmassnahme.

Corinne Bourquin «Wir überzeugen durch unsere Persönlichkeit.»
Ilario Deana «Ein ehrliches Feedback als Ausgangslage für die persönliche Weiterentwicklung.»

Feedback / ROI

Mit laufenden Controllings sichern wir die Resultate der Ausbildungsmassnahmen und garantieren so den Return on Investment. Sie als Auftraggeber werden vor, während und nach dem Training laufend über den Stand der Ausbildung informiert.

Diagnostik

Kompetente, loyale und begeisterte Mitarbeitende sind das wichtigste Kapital in Ihrem Unternehmen. Die richtige Persönlichkeit mit ihren Fähigkeiten und Kompetenzen an der passenden Position ermöglicht Ihren unternehmerischen Erfolg.

Unsere Diagnostiktools erlauben Ihnen die passende Persönlichkeit für Ihre Positionen zu finden, ihre Kompetenzen und Fähigkeiten zu bestimmen und anschliessend zielorientiert zu fördern und zu trainieren.

Alle Diagnostiktools sind webbasiert und in allen gängigen Sprachen verfügbar.

Willy R. Arnitz «Über Sein oder Nichtsein entscheidet der Kunde.»
Dieter Hängärtner «Es sind unsere Visionen, die uns voran treiben und uns die nötige Motivation geben, sie zu verwirklichen. Sie sind zurecht der Motor unseres Lebens, denn die Antworten unserer Probleme liegen in der Zukunft.»

Einzel- und Teamcoaching

In individuellen Coachings begleiten wir Menschen in unterschiedlichsten Positionen und unterstützen ihre persönliche Entwicklung. Ausgangspunkt ist immer eine umfassende Standortbestimmung und die Vereinbarung, eine auf die Persönlichkeit zugeschnittene Vision. Diese klare Zielbestimmung bedingt eine grosse Bereitschaft zur persönlichen Veränderung.

Dabei unterstützen wir sowohl Einzelpersonen wie auch Teams mit gezielten Prozessschritten während eines klar definierten Zeitraums.